La Fundación Familia Torres ha colaborado activamente, por segundo año consecutivo, con el proyecto solidario Dreams Village de la Fundación PortAventura, que busca ofrecer momentos de diversión y esperanza a niños hospitalizados y sus familias. Gracias a la donación realizada por la entidad, este año 8 niños y niñas del área de traumatología de los hospitales Vall d’Hebron y Sant Joan de Déu en Barcelona, y del Hospital Niño Jesús en Madrid, han podido disfrutar, junto con sus familiares, de una semana inolvidable en PortAventura a mediados de mayo, antes de retomar sus tratamientos médicos. 

Además, gracias a la colaboración de un grupo de voluntarios de la bodega, estas familias han podido participar en talleres creativos, confeccionando, a partir de tapones de corcho y otros materiales, porta velas, pinturas de racimos o colgantes para mochilas. Mireia Torres, presidenta de la Fundación Familia Torres, y Ramón Marsal, presidente de la Fundación PortAventura, han sido los anfitriones de esta entrañable actividad, impregnada de alegría y compañerismo, celebrada el pasado 20 de mayo.

“Nos sentimos muy orgullosos de haber formado parte, una vez más, de este gran proyecto que es Dreams Village. Estamos profundamente agradecidos a todos los colaboradores de nuestro equipo que han entregado su tiempo e ilusión. Iniciativas como esta reflejan nuestros valores y contribuyen a construir un mundo mejor,” comenta Mireia Torres.

En los últimos 10 años, la Fundación Familia Torres ha donado más de tres millones de euros a proyectos sociales, y en especial a aquellos centrados en ayudar a la infancia. En diciembre de 2024, la entidad realizó una donación económica de 10.000€ a la Federación Empresarial de Hostelería de Valencia (FEHV) para ayudar a los hosteleros afectados por la DANA.

La Fundación Familia Torres la creó en 1986 Miguel Torres Carbó, miembro de la tercera generación, y su esposa Margarita Riera. Desde entonces ha colaborado en más de 400 proyectos de cooperación en 12 países, impulsados por organizaciones públicas y privadas. La entidad la preside Mireia Torres, quinta generación de Familia Torres, desde hace cinco años, tras tomar el relevo de su madre Waltraud Maczassek, quien mantiene su implicación como presidenta honorífica.

Más de 250 referentes sociales se suman a ‘La Bravísima’ para impulsar la inclusión laboral

El pasado viernes 9 de mayo, Eurofirms Foundation celebró la segunda edición de ‘La Bravísima’, un evento solidario que reunió a más de 250 líderes y representantes de empresas, entidades sociales y culturales en el emblemático Hostal de La Gavina, ubicado en S’Agaró. Este año, la gala centró su atención en la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad, destacando el papel fundamental de las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos.

La velada contó con la participación de Mireia Torres, presidenta de la Fundación Familia Torres, quien reafirmó el compromiso de la organización con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Además, destacadas figuras del mundo del deporte, la música y el ámbito empresarial, como Marc Gasol, Ona Carbonell y Luz Casal, se unieron al evento, aportando visibilidad y apoyo a una causa que busca trascender más allá del encuentro. Su presencia, junto con la de referentes empresariales, reforzó el compromiso colectivo hacia una sociedad más inclusiva.

Los invitados disfrutaron de un exquisito menú acompañado por nuestros vinos Jean Leon 3055 Chardonnay, Jean Leon 3055 Rose y Estelado Rose. 

La recaudación del evento fue destinada a los programas de formación tecnológica de la iniciativa TechAcademy, que en 2024 formó a 109 personas (de las cuales el 28% fueron mujeres) en áreas como desarrollo web y ciberseguridad. Con un índice de inclusión laboral del 75%, este programa demuestra su impacto positivo en la vida de las participantes, promoviendo su autonomía y desarrollo profesional.

La Fundación Familia Torres y Eurofirms Foundation colaboran desde hace varios años con el objetivo de potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad y la creación de entornos laborales inclusivos en las organizaciones.